“固城店镇武装部长杜英杰任该镇党委副书记，西汪镇武装部长王世波任该镇党委副书记。”12月中旬，河北省柏乡县两名武装部长提升的消息，在该县人武部引发热议。
官兵说，这既是对两名同志积极上进、奋勇拼搏的肯定，也是人武部党委健全容错机制、坚持严管与厚爱相结合带来的喜人结果。
时间回到3年前，杜英杰被县人武部党委约谈的场景历历在目。2019年8月，该县龙华镇武装部征兵工作不细不实，引发退兵问题。人武部党委依法依规追责问责，时任该镇武装部长杜英杰被约谈并在全县通报批评。杜英杰一度为此背上思想包袱，情绪低落，干工作放不开手脚。
“不能因为出现问题，就全盘否定一名干部。”该人武部党委一班人态度一致：帮助受处理干部消除心里顾虑，重燃干事创业热情，是我们“治病救人”的关键。随后，人武部领导找杜英杰谈心交心，帮他分析问题原因，手把手帮带提升业务素质。不仅如此，他们还把龙华镇武装部纳入第一批“基层武装部正规化建设”创建名单，鼓励杜英杰卸下思想包袱，用实际行动证明自己。
此后的3个多月，杜英杰憋着一股劲，协调资金、寻找场地，白天抓硬件建设，晚上细化软件建设方案。在上级组织的“基层武装部正规化建设”达标验收中，龙华镇武装部总评名列前茅，被评为“先进基层武装部”。
2021年8月，杜英杰被调整到任务更加繁重的固城店镇任武装部长。一上任，他干劲十足，迅速进入战位，武装工作抓得很有成效。今年年初，因工作成绩突出，他被县政府和人武部联合表彰为“武装工作先进个人”。
同获提拔的王世波有着和杜英杰相似的经历。任西汪镇武装部长不到2个月，王世波因“基层武装部正规化建设”工作推进缓慢被约谈。但县人武部党委没有一惩了之，而是主动帮王世波卸包袱、鼓干劲、教方法，在较短时间内解决了“基层武装部正规化建设”工作推进缓慢等问题，顺利通过上级验收。不久，王世波在邢台军分区组织的专武干部集训中表现优异，获得总评第一的好成绩。
今年3月，柏乡县委组织部给人武部发来《征求专武干部任职调整意见函》。对此，该人武部党委态度鲜明：问题克服了，工作干好了，积极推荐。最终，经过人武部党委推荐、组织部门考察，两名曾经受处理的武装部长获得提升。
“既要按章办事严明法纪，更要‘治病救人’做好下篇文章。”该人武部领导说，“只有建立健全容错机制，才能让曾被问责的干部放下思想包袱，重鼓干劲，积极投身到国防动员事业中，专武干部队伍才能焕发出蓬勃活力。”
短 评
做好“治病救人”下篇文章
■张志国
“金无足赤，人无完人。”人难免会犯错误，对待错误，我们必须坚持原则、严明法纪、坚守底线，不能有半点含糊。同时，也要做好“治病救人”的下篇文章，给曾受处理处分干部改正错误的机会，想方设法做好解压工作，让受挫者放下思想包袱、重鼓干劲。柏乡县人武部对曾被问责专武干部的勉励培养和提拔使用，立起让干事者愿干事、能干事、干成事的鲜明导向。
问责不是终点，惩罚只是手段，“惩前”的目的在于“毖后”，激发广大官兵干事创业的动力。工作中，不能因为一点差错，就全盘否定一个人，更不能因为一次错误，就否定之前所做的全部努力。对待犯错误的同志，我们应多用阳光雨露滋润他们的心灵，用信任和鼓励给予前行的动力。只有这样，才能真正让人才放开手脚担当作为、心无旁骛干事创业，推动国防动员和后备力量建设高质量发展。
