江西吉安军分区制定训练问责实施细则

真抓实训,问责问出责任心

2022-08-03 00:00中国国防报

  本报讯 钟志光、记者龙礼彬报道:7月下旬,在江西省吉安军分区召开的民兵军事训练讲评电视电话会议上,2名专武干部作深刻检查、3名民兵班长调离工作岗位……通报批评、作出检查、调离岗位、取消评先评优,该军分区硬起手腕抓民兵训练作风动真碰撞。

  “火不旺,难以炼好钢;惩不力,难提战斗力。”为纠治民兵训练不实问题,狠抓民兵训风演风,今年初,该军分区制定《民兵军事训练问责实施细则》,对有责不负的“不作为”、质量不高的“少作为”、履职不当的“乱作为”3大类51个方面问题进行细化明确,着力纠治指挥不力、训风不实等问题,倒逼专武干部和民兵骨干主动担当,激发谋训、抓训、参训、促训内生动力。

  记者了解到,为使训练问责落到实处,他们设立训练监察员和训风督导员,走上演训场现场监察督导。前不久,检查组发现一支新质民兵分队训练时随意改变训练计划,出现少训和漏训现象,当即亮“黄牌”,责令限时整改,挂钩帮带该分队的人武部领导在人武部党委会上作检查;民兵舟艇分队3名班长因训练时不假外出被调离岗位,2名负有管理责任的专武干部分别向军地相关部门作出深刻检查。

  “训练问责不能时紧时松一阵风,必须变‘这回动真格’为‘回回动真格’。”军分区战备建设处处长晏圣林告诉记者,为加大训练问责力度,军分区联合当地政府、编兵单位出台一系列奖惩措施,对训练成绩突出者进行表彰奖励,被问责者不仅扣除训练补助、年终奖金,还取消评先评优资格。

  问责问出责任心。如今,该军分区爱军精武、争先创优氛围浓厚,在前不久组织的全市民兵训练检查中,全市民兵参训率由过去的81.6%提升至98.7%,训练优良率由73.5%提升至94.6%。