制餐机器人既可以烹饪宫保鸡丁、饺子、炒饭等多种中国美食，又能够在短时间内制作出汉堡、意大利面等西式餐点；智能防疫机器人通过读取人员有效证件信息，精准判断其健康状况；巡检机器人在看到未戴口罩人员时，会自动上前语音提醒……北京冬奥会上，一批机器人登场亮相，备受关注、广受好评。
其实，这些机器人大显身手，离不开背后的服务机器人应用技术员。服务机器人应用技术员，是去年3月国家发布的18个新职业之一。这批新职业还包括智能硬件装调员、建筑幕墙设计师、食品安全管理师、集成电路工程技术人员、管廊运维员、汽车救援员等，涵盖建筑、餐饮、制造业、服务业等各个领域。
新职业反映了社会生产力发展的最新趋势、最高水平，代表了行业领域的前沿技术、发展方向。“苟日新，日日新，又日新。”国防动员以经济社会为母体，是一个充满创新活力的领域，只有深入挖掘、及时转化新职业蕴含的丰富潜力，才能让国防动员能力随经济社会发展而水涨船高，防止“别人穿西装了，你还在缝补长衫”。
比如，人防工程的日常维护管理一直是个难题，主管部门无暇管、工程所在单位不会管。管廊运维员这一职业的诞生，为破解这个问题提供了条件：管廊与人防工程一样，大多建在地下，内部的水、电、暖、通信等线路的设置也与人防工程有相似之处。将管廊运维员纳入人防工程维护管理队伍，无疑会事半功倍，让人防工程维护管理走上专业化规范化轨道。
未来战争中消除空袭后果行动危险性大、专业性要求高，如果机器人上阵，能够减少人员伤亡、提高救护效率。而这需要服务机器人应用技术员出马，对机器人执行伤员运送、消防灭火、有毒有害物质检测与洗消等应用场景进行设置、演练、优化，保证一旦需要，这些“钢铁侠”能够快速进入情况，将空袭危害降到最小。
为部队提供饮食保障，食品安全是重中之重，食品安全管理师的作用由此凸显。军用饮食供应站可通过鼓励工作人员报考、遇有任务外聘、长期签约合作等办法，让食品安全管理师参与到军供保障任务中来，确保军供饮食特别是野外条件下军供饮食的安全，让过境部队官兵吃出营养、吃出战斗力。
新职业能够派上用场的地方还有很多。而要让新职业所能与部队所需无缝衔接，国防动员部门至少应做好三个方面的工作：
将从事新职业人员纳入动员潜力统计调查内容，搞清楚当地从事新职业人员有多少、在哪里、如何联系等基本情况，为快速动员打下基础，防止这一极具动员潜力的资源，成为“被遗忘的角落”。
将部分从事新职业人员编入民兵以及人民防空、交通战备等国防动员专业保障队伍，并常态化开展国防教育和训练演练，引导他们既“身入”又“心入”。
建立有利于调动积极性的激励机制。从事新职业人员以“一招鲜”脱颖而出，是职场上抢手的“香饽饽”。国防动员部门应采取以精神奖励为主、以物质奖励为辅的办法，将他们依法履行国防义务的情况，纳入其个人征信记录；对表现突出的个人，进行大张旗鼓的表彰，增强他们服务部队、保障官兵的光荣感获得感，从而主动为国防建设贡献聪明才智。
