本报讯 周章海、记者贾勇报道：3月16日至19日，军委国防动员部在湖北省武汉市召开全国国防动员潜力统计调查业务培训会，安排部署2021年度国防动员潜力统计调查工作，学习新版《国防动员潜力统计调查指标体系》和新版国防动员潜力信息系统，进一步提升国防动员潜力统计调查的规范化水平。
军委国防动员部动员征集局副局长余伟联介绍说：“近年来，各级把潜力调查工作摆上重要位置，大事大抓、强力推进，统计成果一年比一年丰富，数据质量一年比一年厚实，呈现出向上向好的势头。但总的看，工作模式与经济社会发展的要求还不相适应，工作成效与保障打赢现代战争的要求还不相适应。这次培训，就是要从部署运用新指标、新系统，学习借鉴好做法、好经验入手，推动潜力调查工作体系化、法治化、规范化运行。”
培训展开前，军委国防动员部组建专班，深入军委机关、战区、军兵种部队，将了解到的4000余条需求与40多家国家部委、中央企业对接，使30%以上的新版指标实现了军地统计口径一致。对于不一致的部分，专班进行了合理的转化、科学的解释，使统计调查工作人员一看就懂、拿过来就能用。
战区是国防动员潜力的重要用户。由于军地对同一事物的描述不尽相同，以往工作中时常出现部队要“苹果”、地方给“鸭梨”的现象，影响了动员成效。为此，这次培训安排了分组对接研讨，由各战区动员局工作人员，向辖区内各省军区介绍动员方案和重点潜力需求，并围绕各战略方向重点任务进行研讨，各省军区参训人员精准掌握战区的关注重点，探讨抓好重点潜力现地核查的方法路子。
这次培训除了辅导授课外，还安排了经验交流和试点成果展示。记者通过电子大屏幕看到，某战区不但能够对辖区潜力进行“淘宝式”查询，而且引进多项潜力数据进入各类演练方案。安徽、贵州、宁夏、山东、山西、湖北等省（区）依次介绍如何系统引进行业信息、发挥大数据平台作用、建立考评奖惩机制、提高统计信息化水平等经验做法，为兄弟单位提供了借鉴。
浙江省军区动员局参谋朱昱昊说：“我们将以这次培训为契机，运用新指标、新方法推动潜力统计调查工作走深走实，为部队打胜仗提供强有力的数据支撑。”
