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| 在铁路输送车厢重温入党誓词。王文周摄 |
“引体向上12个，成绩评定良好！”在前不久刚结束的体能考核中，第72集团军某旅电子防护连下士、党员小林终于打了“翻身仗”。回想此前多次体能测试不达标、连队党支部对自己进行谈话提醒那一幕，他至今仍觉得脸上火辣辣的。
由于连续集训和休假疏于体能锻炼，在去年年终考核中，小林的体能训练成绩亮了红灯，评优评先被“一票否决”。要知道，他去年上半年在“双争”评比中连续两个季度为“好”，随后还出色完成某联合侦察任务，并紧贴实战总结了一套野战丛林的抗干扰训练方法，有效提升了新装备的作战效能。由于完成任务表现突出，小林成为年底立功受奖的热门人选。
在评功评奖遇挫后，小林像泄了气的皮球，还把一些失落情绪带到了工作中。连队干部骨干找他谈心，鼓励他振作起来，发挥好党员应有的模范带头作用。可他思想上总是转不过弯来，表现不见起色，日常训练也提不起劲。
“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”，对每名党员来说，这“四个合格”的要求是具体而实在的。像小林这样的党员，纪律处分“不够格”，批评教育一时又“不管用”，应该怎么办？这让连队党支部书记胡博陷入沉思。
永葆党员先进性是一场时代大考，各级党组织既要自己认真答好考卷，又要督导每一名党员接受考试，把“考”字贯穿党员发展、教育、管理、监督全过程，让党员的党性觉悟在一次次淬火、回炉中得到提纯。《军队基层建设纲要》明确规定，监督党员遵守党章党规党纪和法律法规、参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况，发现党员有政治、思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，应当及时谈话提醒。据此，连队党支部深入征求官兵意见建议，并依据党章等党内法规，从“对党忠诚、工作态度、思想状况、履职尽责”等方面对党员定期评议，对被认定为整改不主动的党员，硬起手腕，以谈话提醒的形式指出存在问题、明确整改措施、限定整改时限，督导党员强化补短板、强素质的主动性。
“小林同志，你近期党员先锋模范作用发挥不好，训练态度不够端正，体能考核成绩下滑严重，且有不合格课目。党组织研究决定对你进行一次谈话提醒，希望你牢记党员身份，尽快整改到位……”胡博找到小林，开诚布公进行了敲钟扯袖。经过谈话，小林对自身存在的问题有了清醒而深刻的认识：“党员只有为党徽添彩的义务，决不能在功劳簿上‘躺平’。”
“惩前毖后、治病救人，是我们党对犯错误同志的一贯政策。实施谈话提醒只是手段，最根本的还是督促引导表率作用发挥不好的党员及时改正、当好先锋。”胡博对记者说，以党支部的名义实施谈话提醒后，他们注重做好跟踪问效“下篇文章”，连队党支部指定小林所在党小组长孙凯宁为第一帮带责任人，结合工作实践进行结对帮带，定期考察小林履职情况，并及时向党支部反馈其现实表现与整改进度，研究细化下步帮带措施。
告诫一个人，警示一大片。该连预备党员杨富麟坦言：“及时谈话提醒，给党员队伍带来了强烈的思想触动，鞭策我们要始终保持先进性。”
上紧“思想发条”，时刻冲锋在前。实行谈话提醒后，连队党员骨干的进取意识进一步加强，工作更加积极主动。在最近一次群众对党员满意度调查中，党员好评度又有提升。
