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| 马路通绘 |
前不久，指导员休假回家，连长又碰巧赶上集训。两位主官不在位，营里就让我暂时负责连里的工作。虽说是暂时负责，但我十分珍惜这次难得的锻炼机会，雄心勃勃想要干出成绩以证明自己的能力。可这才第一周，我就被连队官兵“上了一课”。
上周连务会上，在周流动红旗评选时，抱着平衡照顾的想法，我提议将内务卫生流动红旗颁给三排七班，没想到却引发了一场争执。
其实在提议之前，我已经深思熟虑了半天：一排已经获得军事训练和作风纪律流动红旗，二排已获得政治教育流动红旗，只有三排还是“零”。根据内务卫生检查统计结果，一排一班和三排七班都有资格获评内务卫生流动红旗。而一排已经有两面流动红旗，少得一面应该不会计较。把内务卫生流动红旗给七班，三排面子上也会好看些。
谁知，我抛出这个“合情合理”的想法后，一排长却面露难色地说道：“副连长，给七班我们也能理解，但是一班表现确实也不错，我觉得还是用数据说话最合适。”听完他的发言，在场的骨干们都若有所思。一排长虽不是故意令我难堪，可当十几双眼睛盯着我时，我瞬间感觉不自然起来。
尴尬之际，二排长的建议让我找到了台阶。他说：“日常内务卫生的状态最能反映水平的高低，不如来个现场‘PK’，对一班、七班进行突击检查，作为评选依据。”见大家都没意见，我便带着众骨干对一班和七班的内务卫生逐一进行了检查。检查结果显示，一班存在3个问题，七班没有发现问题，内务卫生流动红旗最终花落七班。
虽然这次评选的结果跟我的意见一致，但过程给我上了一课。表彰奖励一定要有理有据，才能令官兵信服。虽然评选颁发流动红旗在一些人眼里算不上大事，但对珍视荣誉的官兵们很重要，带兵人马虎不得，更不能“想当然”。
认识到自己的失误，晚点名时为各班排颁发完流动红旗后，我向全连官兵保证：负责工作期间一定把各项工作做扎实，事关表彰奖励绝不搞平均主义，和大家一起脚踏实地推动连队各项工作向前发展。
（李佳鹏整理）
