文职人员是现代军队的重要人力资源。这几年，一批批怀揣报国志、强军梦的硕士、博士等高学历人才加入文职人员队伍，为强军事业注入新鲜血液。他们中有的在教学、科研岗位上，有的在医疗、护理岗位上，还有不少获得了国家或军队科研奖项。服务保障战斗力生成，文职人员要树立起姓“军”为战的观念，肩负起姓“军”为战的神圣使命，一心一意融入军营、融入岗位、融入战位，始终以主人翁姿态投身部队建设，服务备战打仗。
文职人员虽不是军人，但同样担负着服务保障、备战打仗的重要职责，在强军兴军实践中，是战斗力生成不可或缺的重要力量。如果文职人员嘴上喊着强军兴军，心里想着挣钱谋利，心思只在“市场”不在“战场”，那么手上的“副业”就会抢占打仗的“主业”。要清醒地看到，文职人员虽然不直接担负作战任务，但核心职能是服务保障打赢，根本宗旨是为部队建设和提升战斗力服务。如果文职人员思想上不想战、不谋战、不思战，那么服务保障打赢就是空谈。思想不牢，地动山摇。只有把姓“军”为战的观念牢固确立起来，爱军敬业、保障打赢的积极性创造性才能充分激发出来。因此，文职人员必须做到姓“军”为战，紧盯未来战场，树立服务备战的导向。
姓“军”为战是文职人员的天然品格。文职人员作为保障战斗力生成的重要骨干力量，要突破认识误区和惯性思维，树牢“不握钢枪同样献身国防、不穿戎装同样肩负使命”的强烈意识，真正把姓“军”为战的观念根植于心，把强军报国的理想化作实际行动，自觉传承和弘扬我军红色基因和优良传统，自觉践行“文职人员也要备战打仗”的理念，在思想上、行动上始终与军人同频共振，只有这样，才能凝聚起强军兴军的最强合力，为实现党在新时代的强军目标贡献智慧和力量。
使命呼唤担当，使命引领未来。在强军兴军征程上，文职人员有责任有义务挺立潮头，也有能力有实力担当强军重任。文职人员必须始终坚持“为战、能战、胜战”的标准，着眼使命任务需求，紧贴作战保障任务需要，聚焦战场、面向实战，以一流的标准、一流的作风、一流的干劲，加强学习钻研，提升能力素质，靠科技优势形成战斗力、靠精准保障提升战斗力、靠职业精神强化战斗力。
（作者单位：空军某特勤疗养中心）
