日前，得知处分决定被撤销，陆军第82集团军某旅警勤连班长赵贤终于松了一口气。至此，一场撞在“枪口”上该不该从重处理的争论告一段落。
“班长，家里有点事，我想打个电话。”前不久的一天晚上就寝后，战士李招悄悄找到班长赵贤想取出手机。虽然知道上级检查组正在旅里蹲点，但看着李招“可怜巴巴”的样子，赵贤于心不忍，打开手机柜并叮嘱道：“长话短说。”不承想，不一会儿，李招就在库房里被检查组抓了“现行”。
规定之外的时间使用手机，但未造成不良后果，且经过行使手机管理权的班长批准，以往处理通常也就是连队批评教育。事后，赵贤带领李招主动找到连队干部承认错误。然而，连队党支部对他们作出“加码”处理的决定：军人大会作检查，理由是被上级检查组发现，要从重处理。
给单位抹了黑，两人懊悔万分，表示接受处理并坚决整改。本以为事情到此结束，可没想到，当连队把处理意见上报到营里时，营里再度“加码”，给出了警告处分的处理意见。
消息传来，不仅让他们感到很委屈，更引发连队官兵热议：有人认为撞在“枪口”上，只能自认倒霉；有人表示应按照规定和认错态度来，作检查都有待商榷，更何况背个处分……
一肚子苦水的赵贤，将自己的遭遇在内网的旅首长信箱中进行了反映。旅领导了解后，立即责令机关进行调查，依规叫停了处分决定。“被上级发现的问题就层层‘加码’，有违依法治军精神，更伤害官兵感情，危害部队建设。”机关人员进一步了解发现，像这样“撞上枪口”而“罪加一等”的现象，在基层并非个例。
今年初，班长郭松松因组训程序意见不一，与排长顶撞了几句。常言道，一口锅里吃饭，哪有锅盖不碰碗勺的，拌个嘴也是常事。可当时恰逢旅里开展作风纪律整顿，准备抓几个“反面典型”。为警示全连，树立严抓严管导向，连里不仅让郭松松在军人大会上作检查，还将他调离班长岗位。
“深入推进依法治军，必须坚持一把尺子量长短。”随即，该旅举一反三，查找出机关督导检查一碗水端不平、基层规章制度落实随意性大、官兵条令法规认识不清等5类15个问题。同时，他们开展“依法守纪、遵章执纪”专题教育，采用法规导读、案例宣讲、讨论交流等方式，纠正思想行为偏差，引导官兵严格按照条令条例和法规制度办事，真正做到依法履职。
一度意志消沉的郭松松再次回到班长岗位，他振奋精神，带领班组取得旅里基础训练比武侦察车组课目总评第一的优异成绩。回想起这段经历，他感慨地说：“旅党委处处依法依规，事事严格执纪，激发了我们干事创业的劲头。”
