人物小传：第77集团军某合成旅装步二连诞生于抗战时期，和平年代被表彰为“全军先进基层单位”，被授予“基层建设模范连”荣誉称号，连续31年被上级评为“基层建设标兵单位”，荣立集体特等功1次、集体二等功4次、集体三等功31次，涌现出战斗英雄卜志兴、“抗震勇士”杨胜标等英模人物。作为连队第41任指导员，林泽积极探索新时期政治引领新方向、新引擎，坚持以文建连、以文化人，与兵一致推进精细化管理。所带连队被上级表彰为“先进基层单位标兵”，党支部被评为“先进基层党组织”，个人被表彰为“优秀新训骨干”“优秀基层干部”，荣立三等功1次。
“感谢指导员的悉心帮带，最近我过得很充实，训练成绩也有了提升！”前不久，休假在家的第77集团军某旅指导员林泽接到下士小段打来的电话。得知这名战士的转变和进步，他感到由衷地欣慰。
两个月前，部队驻训荒漠戈壁，段修文因军事素质偏弱及作风散漫多次被批评，虽然努力过但收效不佳，由此工作积极性递减。
“如果仅仅盯着战士的短处去思考评判问题，很可能收效甚微甚至恶性循环，反之多一分信任和鼓励，也许会收到意想不到的效果。”了解情况后，林泽第一时间告诫干部骨干不能一味批评训斥，而要多鼓励、善引导，帮助他重拾信心。此后，林泽观察小段的日常表现，通过谈心交心了解他的精神困惑和现实需求。小段爱好摄影与写作，林泽便委任他为连队《标兵战报》主编兼记者。
欣然上岗。小段一边参训，一边用镜头记录战友们的训练风采，晚上则挑灯整理素材“爬格子”。不到一周，首期战报新鲜出炉。看到这张A4纸大小的战报图文并茂、制作精美，林泽感到惊喜，并在当晚点名着重提出了表扬。
功夫不负有心人。四期《标兵战报》都受到战友们的欢迎与肯定。他心里美滋滋，找回了价值认同感和归属感，工作训练越来越积极主动。前不久，他参加全旅某型单兵火器实弹射击考核，夺得了六发六中的“满堂彩”。
林泽的眼里没有“差兵”。自带兵以来，他坚持从每名战士的特长优势入手，尽量放大他们的发光点，帮助“后进”战士慢慢找到自信和努力方向，使其在任务中淬炼、在考验中强能。他把这个方法用到工作实践中，一段时间后发现，以往部分“刺头兵”竟也愿意向他敞开心扉，个别被大家冠以“拖油瓶”之称的战士也开始迎头赶上。
“战士的内心世界丰富敏感，要多站在对方的立场考虑，多留意他们的感受。”林泽清晰地记得一年前初任二连指导员时，老教导员叮嘱的这番话。
为尽快打开新局面，林泽第一次与战士们谈心交心，没有采用“流水线式”分批召集大家到会议室，也没有在他们面前摊开记录本，而是利用饭后散步、课间休息等与他们聊家常。遇到战士，能叫出他的名字，一下子就拉近了距离，林泽很快与大家熟络，开展工作越来越顺利。上等兵杜鹏回忆过往时坦言道：“林指导员刚来时没有一点‘官架子’，大家便少了一些拘谨，都愿意和他说些心里话。”
不仅尊重每一名战士，还时刻关心他们的进步成才。在林泽的记事本里，密密麻麻记录着每名战士的性格、学历、喜好、特长等兵情信息。知兵是基础，想战士所想、解战士所忧才是关键。在林指导员的带动下，全连干部骨干主动帮助战士们研究制定成才“路线图”，想尽办法为他们搭台子、架梯子、压担子。
“没想到下连第一天，就收到指导员送来的惊喜！”事过半年，大学生列兵章锦蒙涛至今难忘那一幕。当天举行完入连仪式，在官兵们的见证下，林泽将一件印有“章锦蒙涛”名字的球衣交到他手上，鼓励他在上级“铁拳怀”篮球赛中争光出彩。掌声如潮，接过这份意外的礼物，章锦蒙涛激动得热泪盈眶。当晚，他在日记本中写到：“这不仅是一件球衣，也是一件战袍，更是一份信任、一份荣誉！加油，少年！”
半年来，在林泽的鼓励下，章锦蒙涛发挥优势专长，踊跃参加球赛竞技、征文写作、文艺演出等活动，成为连队出类拔萃的文体骨干。同样，林泽帮助广大战士分析优势劣长，搭建展示自我的舞台，让品质优点亮一亮、特长绝活秀一秀，引导大家将个人梦融入强军梦。
“点燃战士梦想，就得付诸真心行动！”林泽是这么说的，也是这样做的。下士郭文凯去年参加提干考试，一些原因导致其与军官梦失之交臂，情绪一度低落。经过林泽开导，郭文凯重燃激情，并转了士官继续备考。训练之余，林泽安排连队为他和其他考学战士挤时间、腾空间，想方设法提供有效保障，还让新排长帮他们辅导文化课。前不久，喜讯传至大漠驻训地：郭文凯在提干考试中拿到全旅第一名。近年来，连队有7人考学提干，10余人实现学历升级。
二连流行这样一句顺口溜——进了二连门，就是二连人，要铸二连魂。为强化战士们的主人翁意识，林泽带领支部一班人革弊鼎新，处理全连大小事务必须先征求战士意见。连队行政例会及党团会议，随机抽点义务兵列席，让热点敏感事物公开透明化，正确看待战士诉求。风清气正，官兵们干事创业的激情越来越高，不少战士在上级军事比武中摘金夺银。
