针对“新时代干休所教育管理质量怎么抓、服务保障水平如何提、岗位职责规范怎么立”这一课题，9月下旬，陕西省军区以“教育管理正规化、服务保障标准化、岗位职责规范化”为抓手，采取集中组织与自主安排相结合、网上授课与线下辅导结合、同步实施与分散相结合的形式，专门组织近300人的干休所工作人员大培训大观摩。
培训通过成果展示、经验介绍、专题辅导、模拟演练、法规学习、研讨交流等方法，将行政、政工、财务、医疗、营房等岗位一并纳入、一体培训，着力解决各职各类人员从全局上思考谋划、建强组织、管控部队、解决难题、转型发展的能力。
用正规化做好教育管理这道“大餐”
陕西省军区率先走开“集中上大课、各所搞活动、分类抓深化”的路子，不断提升老干部系统教育管理正规化水平，遴选经验丰富的优秀所领导备课授课，教育直奔问题、直达心坎、直击心灵，得到了各方普遍认同。不少老干部感慨地说，把各干休所的资源统筹起来组织一个咱们的“百家讲坛”，效果可观，令人称赞。
这次培训始终坚持问题导向、聚焦难点突破，安排专人分别围绕“如何贯彻落实民主集中制，开好干休所党委会”“如何发挥好基层组织作用，推动干休所全面建设”“如何破解矛盾困难，提高服务保障质效”这三个主题进行了授课辅导。课后交流中，针对部分干休所党委委员提出的热点问题，进行了专门讨论辨析，真正从政策制度和实践运用上理清了工作思路，强化了职责担当。
观摩中，西安某干休所编印的制度规定小册子被各所领导争相学习。干休所政委陆学林在介绍经验时谈到，正是坚持学习教育引领思想、严格日常管理规范运行、健全组织聚合力量，干休所才涌现出拾金不昧的周恩健、义务坐诊10年的陈子元、为赴武汉抗疫儿子录制励志视频的英雄妈妈张茹英和为疫区捐款12万元的孙慧心、万承奎夫妇等先进典型。
用标准化抓好服务保障这项“大业”
在先后听了各专家的授课辅导后，大家心里暗暗有了数，抓老干部服务保障也要像抓部队战斗力建设和战备训练那样，事事按制度来、按规矩办，要把标准化供应、规范化保障变成常态，形成自觉。
西安某干休所为全体参训人员展示急救演练时正赶上天降大雨，门诊部全体工作人员把恶劣天气当成练兵的实战，动作精准施救迅速，作风顽强精神昂扬，反映出干休所医务人员过硬的医务水平和顽强的战斗精神，演练结束后赢得了现场所有人员的热烈掌声。
用规范化立好岗位职责这根“大梁”
做好老干部工作，执行政策既要“概略瞄准” 更要“精准滴灌”，只有不断细化完善，并且通过机制规范，才能确保工作高效有序运行。
西安某干休所所长何岩在授课辅导时讲道，必须要以政策制度执行的刚性，确保各项工作于法有理、合理合规。省军区政治工作局史建国主任在培训总结时指出，要带着感情深怀爱老之心、恪守为老之责、常修敬老之德，把“夕阳产业”干成朝阳事业，在为老干部服务中实现人生价值。
为期一周的培训下来，参训的干休所主官和门诊部普遍感心里有底，信心更足了。7名交流发言的同志深有感触地讲，这是一次研究问题、探寻对策的培训，更是一次提升能力、振奋精神的培训。
